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방송인 송은이 33년 연금저축 수익률 논란의 진실: 20%대 고금리 적금의 추억과 연금저축펀드·보험 비교

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 최근 주식시장의 변동성이 커지면서 ETF나 펀드 손실에 대한 한탄 섞인 목소리가 주위에서 부쩍 늘었습니다. 저도 얼마 전 지인과 서로 계좌를 열어보며 씁쓸한 미소를 지은 기억이 있습니다. 그러던 중, 방송인 송은이가 1993년부터 무려 33년째 단 한 번도 해지하지 않고 유지해 온 연금저축 상품 을 공개해 큰 화제를 모았습니다. '20%대 이율', '33년의 장기 유지', 그리고 '누적 수익률 30%대'라는 화려한 수식어 뒤에는 과연 어떤 경제적 진실이 숨어 있을까요? 오늘 이 사례가 우리에게 던지는 메시지를 세액공제 구조와 현재 시중은행 상품 비교 를 통해 깊숙이 뜯어보겠습니다. [방송인 송은이 연금저축 33년 유지 모범사례 - 연합뉴스] 1. 1993년형 '고금리 적금', 지금의 기준으로는 상상도 못 할 전설  지금으로부터 33년 전인 1993년의 경제 환경은 지금과 완전히 판이했습니다. 당시 시중 은행의 대출 및 예·적금 금리는 20%대 를 쉽게 오갔습니다. 예금 금리가 20%를 넘는다는 것은, 내가 100만 원이라는 돈을 1년만 맡겨두어도 가만히 앉아서 이자만 20만 원이 꼬박꼬박 쌓인다는 뜻입니다. 현재 시중 정기예금 금리가 3%대 안팎을 맴도는 현실과 비교하면, 당시의 고금리 상품은 그야말로 재테크의 '치트키'나 다름없었습니다.  여기서 아주 흥미로운 대목은 금융기관(은행)의 태도였습니다. 은행 입장에서 당장 수십 년 뒤까지 연 20%에 육박하는 고금리를 확정해 지급해야 하는 상품은 달갑지 않은 '시한폭탄'입니다. 금리 하락기에 접어들면 은행은 막대한 이차보전(금리 차이로 인한 손실) 부담을 떠안아야 하므로, 과거 은행들이 고객에게 알게 모르게 중도 해지를 집요하게 권유 했던 것은 어찌 보면 당연한 수순이었습니다. 가입 시점에 약속된 이율을 만기까지 묵묵히 보장하는 확정금리형 상품의 특성상, 장기 불황과 저금리 시대를 맞닥뜨린 금융사 입장에서는 큰 부...

삼성 상속세 12조 완납 뉴스 (오너십, 가업승계, 세제개편)

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 세금 고지서 한 장을 받아들고 멍해진 경험, 한 번쯤 있지 않으신가요. 저는 몇 해 전 부모님 명의 소규모 건물을 정리하면서 예상보다 훨씬 큰 세금 계산서를 보고 적잖이 당황했던 기억이 있습니다. 그때 처음으로 상속세가 얼마나 무거운 현실 문제인지 실감했습니다. 삼성가가 5년에 걸쳐 12조 원이라는 천문학적 규모의 상속세를 완납했다는 소식을 들었을 때, 그 감각이 다시 떠올랐습니다. 숫자의 스케일은 비교조차 할 수 없지만, 세금 앞에서 느끼는 무게감만큼은 같은 결이었습니다. 오너십 경영과 전문경영인 체제, 어느 쪽이 진짜 혁신을 만드나  이번 상속세 완납을 계기로 재계에서 뜨겁게 달아오른 화두가 있습니다. 바로 오너십(Ownership) 경영의 가치입니다. 여기서 오너십 경영이란 창업 가문이나 대주주가 직접 경영 의사결정에 관여하는 방식을 말하며, 전문경영인(CEO) 체제와 자주 대비됩니다. 전문경영인 체제는 주주가 선임한 외부 전문가에게 경영을 위임하는 구조로, 단기 실적과 주주 이익 극대화에 민감하게 반응하는 경향이 있습니다.  애플이나 마이크로소프트를 보면서 "전문경영인 체제로도 충분하다"고 생각하는 분들도 있는데, 저는 그 논리가 삼성 같은 첨단 제조업에는 그대로 적용되기 어렵다고 봅니다. 소프트웨어와 플랫폼 중심의 미국 빅테크는 설비투자 부담이 상대적으로 낮고 M&A(인수합병)로 기술 공백을 빠르게 메울 수 있는 생태계가 갖춰져 있습니다. 반면 삼성전자 같은 반도체 장치 산업은 매년 수십조 원 규모의 CAPEX(자본적 지출)가 필요합니다. CAPEX란 공장 증설이나 첨단 장비 구매처럼 미래 수익을 위해 지금 집행하는 대규모 투자 비용을 뜻합니다. 이런 투자는 타이밍이 조금만 어긋나도 경쟁에서 결정적으로 뒤처질 수 있어 과감하고 신속한 의사결정이 생명입니다.  실제로 전문경영인 체제가 초래한 반도체 패권 이동은 이 논리를 뒷받침합니다. 과거 압도적인 1위였던 인텔은 CEO 체제 전환 이후 미세공정(Fintech...