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코스피 급락 원인, 도대체 무엇인가? (배경, 수급 분석, 투자 전망)

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 증권 앱을 열었다가 그냥 닫아버린 날이 벌써 며칠째인 분들, 저도 그랬습니다. 한 달 전만 해도 "1만5000 간다"는 말을 귀가 따갑도록 들었는데, 지금은 5000선 붕괴를 걱정하는 글들이 피드를 가득 채우고 있습니다. 무슨 일이 벌어지고 있는 건지, 그리고 지금 어떻게 판단해야 하는지 제 경험과 시각으로 풀어보겠습니다. 불과 한 달 만에 무너진 랠리의 배경  6월 22일, 코스피는 사상 최고치인 9114.55를 기록했습니다. 그로부터 사흘 뒤 골드만삭스는 "코스피 1만5000"이라는 전망을 내놨고, 시장 분위기는 완전히 들떠 있었습니다. 제가 직접 그 시점을 지켜봤는데, 솔직히 그 낙관론이 얼마나 빠르게 뒤집힐지는 짐작도 못했습니다.  이후 코스피는 24거래일 동안 가파른 내리막을 걸었고, 40% 가까이 하락하며 5000선 중반대까지 밀렸습니다. 상승 마감한 날은 고작 9일에 불과했습니다.  하락의 표면적인 원인은 이른바 메모리 피크아웃(Peak-Out) 논리입니다. 피크아웃이란 실적이나 수요가 정점을 찍고 꺾이기 시작하는 시점을 뜻합니다. 삼성전자와 SK하이닉스의 실적이 구글·마이크로소프트 같은 하이퍼스케일러(대규모 데이터센터 운영사)들의 AI 인프라 투자에 크게 의존하고 있는데, 그 투자 여력이 줄어들고 있다는 우려가 커진 것입니다.  여기에 중국 문샷AI의 저비용 AI 모델 '키미 K3' 출시, 메타의 AI 컴퓨팅 잉여 자원을 활용한 클라우드 사업 선언 등도 "AI 거품이 꺼지는 것 아니냐"는 분위기에 불을 붙였습니다. 그리고 결정적으로 7월 28일, 중국이 반도체 제조용 심자외선(DUV) 노광장비를 자체 개발했다는 소식이 전해졌습니다. DUV 노광장비란 반도체 회로를 웨이퍼에 새기는 핵심 장비로, 그동안 ASML 같은 해외 기업에 의존하던 것을 중국이 독자 개발했다는 의미입니다. 삼성전자·SK하이닉스가 장악한 글로벌 메모리 시장의 경쟁 구도가 흔들릴 수 있다는 신호로 시장은 읽었습...

삼성 상속세 12조 완납 뉴스 (오너십, 가업승계, 세제개편)

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 세금 고지서 한 장을 받아들고 멍해진 경험, 한 번쯤 있지 않으신가요. 저는 몇 해 전 부모님 명의 소규모 건물을 정리하면서 예상보다 훨씬 큰 세금 계산서를 보고 적잖이 당황했던 기억이 있습니다. 그때 처음으로 상속세가 얼마나 무거운 현실 문제인지 실감했습니다. 삼성가가 5년에 걸쳐 12조 원이라는 천문학적 규모의 상속세를 완납했다는 소식을 들었을 때, 그 감각이 다시 떠올랐습니다. 숫자의 스케일은 비교조차 할 수 없지만, 세금 앞에서 느끼는 무게감만큼은 같은 결이었습니다. 오너십 경영과 전문경영인 체제, 어느 쪽이 진짜 혁신을 만드나  이번 상속세 완납을 계기로 재계에서 뜨겁게 달아오른 화두가 있습니다. 바로 오너십(Ownership) 경영의 가치입니다. 여기서 오너십 경영이란 창업 가문이나 대주주가 직접 경영 의사결정에 관여하는 방식을 말하며, 전문경영인(CEO) 체제와 자주 대비됩니다. 전문경영인 체제는 주주가 선임한 외부 전문가에게 경영을 위임하는 구조로, 단기 실적과 주주 이익 극대화에 민감하게 반응하는 경향이 있습니다.  애플이나 마이크로소프트를 보면서 "전문경영인 체제로도 충분하다"고 생각하는 분들도 있는데, 저는 그 논리가 삼성 같은 첨단 제조업에는 그대로 적용되기 어렵다고 봅니다. 소프트웨어와 플랫폼 중심의 미국 빅테크는 설비투자 부담이 상대적으로 낮고 M&A(인수합병)로 기술 공백을 빠르게 메울 수 있는 생태계가 갖춰져 있습니다. 반면 삼성전자 같은 반도체 장치 산업은 매년 수십조 원 규모의 CAPEX(자본적 지출)가 필요합니다. CAPEX란 공장 증설이나 첨단 장비 구매처럼 미래 수익을 위해 지금 집행하는 대규모 투자 비용을 뜻합니다. 이런 투자는 타이밍이 조금만 어긋나도 경쟁에서 결정적으로 뒤처질 수 있어 과감하고 신속한 의사결정이 생명입니다.  실제로 전문경영인 체제가 초래한 반도체 패권 이동은 이 논리를 뒷받침합니다. 과거 압도적인 1위였던 인텔은 CEO 체제 전환 이후 미세공정(Fintech...